Průvodce pracovněprávními předpisy 2010

Průvodce pracovněprávními předpisy 1/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Paušální výdaj na dopravu, nebo vedení knihy jízd pro účely daně z příjmů? (Ing. Eva Banzetová, MF ČR)

Novela zákona o daních z příjmů č. 304/2009 publikovaná ve Sbírce zákonů dne 4. 9. 2009 rozšířila výčet tzv. daňově uznatelných výdajů [§ 24 odst. 2 bod 4] o novou položku [písm. zt)], na základě které mohou poplatníci daně namísto skutečných výdajů na dopravu [písm. k)] prokazovaných nepopulární „knihou jízd“ nově uplatnit paušální výdaj na dopravu ve výši až 5000 Kč za každý celý kalendářní měsíc zdaňovacího období nebo období, za které se podává daňové přiznání.

Pojem „paušální výdaj na dopravu“ je možné chápat jako výdaj, který se použije při výpočtu základu daně z příjmů, jehož výše je dána pevně určenou částkou nezávislou na skutečně vzniklých výdajích za dopravu. Volba způsobu uplatnění výdajů na dopravu je na daňovém subjektu. …..

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY:

Pracovněprávní vztahy, souběhy činností a zdravotní pojištění v roce 2010 (Ing. Antonín Daněk)

Splatnost a výplata náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (JUDr. Jana Drexlerová)

Exekuce od 1. 11. 2009 nově (Richard W. Fetter)

Paušální výdaj na dopravu, nebo vedení knihy jízd pro účely daně z příjmů? (Ing. Eva Banketová)

Nové nezabavitelné částky při srážkách ze mzdy pro rok 2010 (Richard W. Fetter)

Vybrané situace, řešené zaměstnavatelem ve zdravotním pojištění (Bc. Jiří Hálek)

Přehled legislativních změn platných od 1. ledna 2010

Korekce vyměřovacího základu a placení pojistného na zdravotní pojištění v příkladech (Ing. Antonín Daněk)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky (Richard W. Fetter)

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

Daňový balíček pro rok 2010

Žádost o slevu na pojistném po zákonem stanovené lhůtě

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Průvodce pracovněprávními předpisy 2/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Srážky ze mzdy po valorizaci nezabavitelných částek pro rok 2010 (Richard W. Fetter)

Nezabavitelné částky, jakož i částka, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení, se odvozují z životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu pro byt užívaný na základě nájemní smlouvy v obci od 50 000 do 99 999 obyvatel. Životní minimum ani pro rok 2010 valorizováno nebylo.

V důsledku zvýšení uvedeného normativu nařízením vlády č. 461/2009 Sb. na částku 4597 Kč se

• nezabavitelná částka na povinného zvýšila na 5148,66 Kč;
• nezabavitelná částka na (povinným) vyživovanou osobu na 1287,16 Kč;
• částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy (po odečtení nezabavitelných částek) srazí bez omezení, na 7723 Kč;
• maximální výše 1/3 zbytku čisté mzdy na 2574 Kč. …

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Kdo a jak platí pojistné na zdravotní pojištění po 1. 1. 2010 (Ing. Antonín Daněk)

Pracovní smlouva (a dodatek k ní) se starobním důchodcem ve světle judikátu Nejvyššího soudu ČR (Richard W. Fetter)

Do důchodu budeme odcházet později

Srážky ze mzdy po valorizaci nezabavitelných částek pro rok 2010 (Richard W. Fetter)

Zákon o zaměstnanosti v číslech roku 2010 (Mgr. Olga Bičáková)

Změny ve zprostředkování zaměstnání agenturami práce (Mgr. Olga Bičáková)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Paušální výdaj na dopravu za rok 2009 (Ing. Eva Banzetová, MF ČR)

Rejstřík Průvodce 2009

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

Pracující starobní důchodci a nemocenské (Kateřina Háchová)

Speciální poradenství pro nezaměstnané s vyšší kvalifikací a lidi s finančními problémy

OECD – do důchodu později a s nižší penzí (Bc. Petr Gola)

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Průvodce pracovněprávními předpisy 3/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Co přinesla novela zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (Mgr. Olga Bičáková, VÚPSV)

Společně se zákonem č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) byl též s účinností od 20. července 2009 novelizován i zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), a to zákonem č. 217 /2009 Sb.

Rozšiřuje se okruh zaměstnanců, na které se zákon nevztahuje

Vzhledem k tomu, že statutární orgán nebo jeho člen nese nebo může nést vinu za úpadek zaměstnavatele, proto zákon tyto osoby, pokud jsou současně zaměstnanci a mají nejméně poloviční majetkovou účast, z ochrany poskytované tímto zákonem vylučuje. Zákon se tudíž nově nevztahuje na zaměstnance, který byl v rozhodném období zaměstnancem zaměstnavatele v platební neschopnosti, a současně v tomto rozhodném období byl členem jeho statutárního orgánu a u tohoto zaměstnavatele měl nejméně poloviční majetkovou účast. …..

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Dohody a zdravotní pojištění (Ing. Antonín Daněk)

Převedení na jinou práci (JUDr. Marie Miltová)

Srážky ze mzdy a platu (Ing. Alena Chládková)

Několik poznámek k příspěvku JUDr. J. Drexlerové (Ing. Václav Sládek)

Co přinesla novela zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (Mgr. Olga Bičáková)

Den nástupu do práce a odstoupení od pracovní smlouvy (Richard W. Fetter)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a zákoník práce (Ing. Václav Sládek, MPSV)

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

Trest domácího vězení – novinka postihu pachatelů (Richard W. Fetter)

Zákaz kouření (nejen) na pracovišti (Kateřina Háchová)

Světová kampaň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví sklidila úspěch

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Průvodce pracovněprávními předpisy 4/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Kdy nemůže zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci, i když jsou naplněny důvody (JUDr. Marie Miltová)

Dle ustanovení § 48 odst. 1 zákoníku práce pracovní poměr může být rozvázán jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.

Výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z důvodů výslovně stanovených v § 52 zákoníku práce, výpovědní důvod musí ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná. Důvod výpovědi nelze dodatečně měnit.

Za určitých okolností zaměstnavatel nemůže se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr výpovědí, i když důvod k výpovědi je dán. Jedná se o tzv. zákaz výpovědi dle ustanovení § 53 odst. 1 ZP, který je ochranou zaměstnanců v situacích, kdy by se důsledky výpovědi projevily zvlášť tíživě vzhledem k situaci, v níž se zaměstnanec nachází. …..

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Podmínky pro snížení záloh OSVČ ve zdravotním pojištění (Ing. Antonín Daněk)

Kdy nemůže zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci, i když jsou naplněny důvody (JUDr. Marie Miltová)'

Vyměřovací základ zaměstnance ve zdravotním pojištění (Bc. Jiří Hálek)

Ztráta řidičského oprávnění jako důvod převedení na jinou práci nebo rozvázání pracovního poměru (JUDr. Jana Drexlerová)

Úroky z prodlení nejen v pracovně právních vztazích nově od 1. 7. 2010 (Richard W. Fetter)

Zvláštnosti pracovního poměru na dobu určitou a jeho skončení (JUDr. Jana Drexlerová)

Průvodce pracovněprávními předpisy 5/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Zpřísnění tzv. záporné procentní sazby u předčasných starobních důchodů (JUDr. Vladimír Voříšek, MPSV)

Předčasným starobním důchodem rozumíme pro účely tohoto článku pouze tzv. trvale snížený předčasný starobní důchod (přestože tzv. dočasně snížený předčasný starobní důchod může ještě do konce roku 2011 přicházet v úvahu, i když je jeho „základní“ ustanovení, totiž § 30 zákona o důchodovém pojištění, od 1. ledna 2010 zrušeno; pro ojedinělé v úvahu přicházející případy však bylo přijato ustanovení čl. II bodu 4 zákona č. 306/2008 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony). ….

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Hraniční částky plateb pojistného ve zdravotním pojištění hrazeného zaměstnavatelem (Ing. Antonín Daněk)

Zdravotní stav uchazeče o zaměstnání (Mgr. Olga Bičáková) Jak s uchazeči o zaměstnání ve zdravotním pojištění (Bc. Jiří Hálek)

Nezabavitelné části odměny osob samostatně výdělečně činných (Richard W. Fetter)

Nároky na starobní důchod osob samostatně výdělečně činných (JUDr. Vladimír Voříšek)

Dohoda o provedení práce – doba trvání a rozsah práce (Richard W. Fetter)

Zpřísnění tzv. záporné procentní sazby u předčasných starobních důchodů (JUDr. Vladimír Voříšek)

Od 1. 5. 2010 vyšší ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (Richard W. Fetter)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Kamerový systém na pracovišti (JUDr. Jana Drexlerová)

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

V Curychu vyděláte nejvíc (Bc. Petr Gola)

Za kolik a kde…

Kam a za kolik?

Když se manažeři mýlí

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Průvodce pracovněprávními předpisy 6/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Změna právní úpravy poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Mgr. Olga Bičáková, VÚPSV)

V minulých dnech byla přijata dílčí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Důvodem jejího přijetí byla nutnost reagovat na negativní případy, kdy zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance se zdravotním postižením odměňují mzdou, od nich vyžadovali uzavření dohody o poskytování části mzdy naturální formou podle ust. § 119 zákoníku práce (dále jen ZP), třebaže jim tento způsob odměňování nevyhovuje. Zaměstnanci tak byli nuceni odebírat např. poukázky na různé služby jako lázeňské nebo rehabilitační pobyty, masáže a další. Přitom tyto služby zaměstnanci se zdravotním postižením ani nemohli využívat, protože pro ně byly nedostupné z hlediska bezbariérovosti nebo velké vzdálenosti od místa bydliště. Obava ze ztráty zaměstnání a stálého příjmu však vedla zaměstnance k tomu, že takové dohody uzavírali. Za účelem eliminace zneužití části příspěvku bylo proto navrženo zpřesnit podmínky vyplácení úřadem práce tak, že v ustanovení § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., a zákona č. 158/2009 Sb., se na konci odstavce 2 doplňuje věta „Pro účely stanovení výše příspěvku se skutečně vynaložené mzdové náklady snižují o částku odpovídající výši poskytnuté naturální mzdy.“ …..

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Odměňování za práci ve svátek (JUDr. Jana Drexlerová)

Změna právní úpravy poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Mgr. Olga Bičáková) Vybraná plnění ve zdravotním pojištění, nezahrnovaná do vyměřovacího základu zaměstnance (Ing. Antonín Daněk)

Zdravotní pojištění – souběh příjmů a placení pojistného v příkladech (Bc. Jiří Hálek)

Povinnost mlčenlivosti, ochrana osobních údajů zaměstnanců a okamžité zrušení pracovního poměru (Richard W. Fetter)

Státní úřad inspekce práce kontroluje dodržování pracovněprávních vztahů a podmínek (Ing. Jiří Macíček)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Elektronická pošta na pracovišti (JUDr. Jana Drexlerová)

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

Kousnutí a infikace klíštětem jako nemoc z povolání (Richard W. Fetter)

Daňové zatížení v zemích OECD (Bc. Petr Gola)

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Průvodce pracovněprávními předpisy 7-8/2010

PŘEDPISY A VÝKLADY: Změny u peněžité pomoci v mateřství a dalších dávek nemocenského pojištění (JUDr. Jan Přib, MPSV)

Zákonem č. 166/2010 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 362/2009 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpočtu České republiky na rok 2010, došlo k tomu, že opatření, která se týkala peněžité pomoci v mateřství, vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství a ošetřovného, byla zrušena již v průběhu roku 2010. Došlo tak k návratu k právnímu stavu, který byl u těchto dávek ke dni 31. prosince 2009.

Zákon č. 166/2010 Sb. nabyl účinnosti dnem 1. června 2010, a proto ke zrušení opatření u zmíněných dávek došlo od uvedeného data; významná jsou však přechodná ustanovení zákona č. 166/2010 Sb., která v některých případech účinnost posunula a naopak pro některé případy zavedla doplatky na dávce. Zákon č. 166/2010 Sb. se netýkal nemocenského, a proto změny u této dávky přijaté zákonem č. 362/2009 Sb. (tj. jednotná sazba nemocenského ve výši 60 % denního vyměřovacího základu) platí nadále až do konce roku 2010. …..

OBSAH:

PŘEDPISY A VÝKLADY

Změny u peněžité pomoci v mateřství a dalších dávek nemocenského pojištění (JUDr. Jan Přib)

Zaměstnavatel – dlužník ve zdravotním pojištění (Ing. Antonín Daněk)

Přeplatek ve zdravotním pojištění (Bc. Jiří Hálek)

Evropská unie, zdravotní pojištění a zdravotní péče – aktuální změny (Ing. Antonín Daněk)

Insolvenční proces z pohledu dlužníka i věřitele (Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.)

Pracovní posudek – hodnocení zaměstnancovy práce a schopností (Richard W. Fetter)

Povinnosti poplatníka daně z příjmů fyzických osob, který vede daňovou evidenci při přerušení nebo ukončení činnosti (Ing. Eva Banzetová)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE

Výpověď pro soustavné drobné prohřešky proti pracovní kázni (Richard W. Fetter)

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA:

Lékaři budou neschopenky zasílat na OSSZ elektronicky

Koho trápí BOZP

Zásady tvorby pracovního posudku

Legalizace čili ověření pravosti podpisu (Kateřina Háchová)

Úraz při team-buildingu je pracovním úrazem (Richard W. Fetter)

Zaměstnavatel a velká vody

Prázdniny v Římě

Reklama a propagace

Paterovo pravidlo v praxi

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně

Aktuální číslo PRŮVODCE 9 / 2014

Z OBSAHU VYBÍRÁME

PŘEDPISY A VÝKLADY

Novela zákonů zdravotního pojištění k 1. 7. 2014

Ing. Antonín Daněk

Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva

podle nového občanského zákoníku

JUDr. Jana Drexlerová

Převedení zaměstnance na jinou práci

JUDr. Petr Bukovjan

Změny zákona o daních z příjmů od roku 2014

Upozornění na některá sporná ustanovení a výklad k jejich

aplikaci (5. část)

Ing. Eva Banzetová

Osobní bankrot (1. část)

JUDr. Jana Drexlerová

Odstupné a zdravotní pojištění

[plnění dle § 52 písm. e) zákoníku práce]

Ing. Antonín Daněk

Smlouva o důchodu

Mgr. Olga Bičáková

SOUBOR KONZULTACÍ

Odpovědi na dotazy čtenářů

PŘÍLOHA PRŮVODCE

Jak vysoká je čistá mzda v zemích EU?

Petr Gola

ČSSZ připomíná, kdy je možné čerpat ošetřovné

Ze Sbírky zákonů

Daňový kalendář

Vzdělávací a školicí akce

Aktuální údaje stručně

Aktuální číslo 10/2010

Z OBSAHU VYBÍRÁME:

Richard W. Fetter:
Povinný nástup nebo převedení či proplacení nevyčerpané loňské dovolené
V praxi panuje stále řada nejasností a mnozí zaměstnavatelé nevědí, jak správně postupovat v případě, že si pracovník nestihl dovolenou včas vyčerpat.Při čerpání dovolené a jejím eventuálním převádění k odloženému čerpání, jakož i tzv. proplácení a jiiné související otázky ….

PŘEDPISY A VÝKLADY:

Potvrzení o bezdlužnosti (Bc. Jiří Hálek)

Osoba spolupracující s OSVČ ve zdravotním pojištění s příklady (Ing. Antonín Daněk)

Srážky ze mzdy - další příklady a návody (R.W.Fetter)Náhrada zvýšených stravovacích výdajpů při pracovní cestě (JUDr. Jana Drexlerová)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE:

Práce v dnech pracovního klidu (Ing. Václav Sládek)

SOUBOR KONZULTACÍ - odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

Co si Evropané myslí io svých pracovních podmínkách

Důchodové systémy ve světě

Kdy má OSVČ nárok na starobní důchod

Zelená pro alternativní pracovní úvazky

Za výdělkem k jinému zaměstnavateli

Znalecké posudky pro stanovení výše daně z převodu nemovitostí

... a jiné pravidelné a oblíbené rubriky

Daňový kalendář - Vzdělávací a školicí akce - Ze Sbírky zákonů - Aktuální údaje stručně

Autor: JUDr. Jaroslav Jakubka

Pracovní posudky a potvrzení o zaměstnání
V personální praxi bývá velmi často podceňována problematika administrativních povinností zaměstnavatele, spojených se skončením pracovního poměru, popřípadě dohody o pracovní činnosti. Jedná se zejména o povinnost vydat zaměstnanci posudek o pracovní činnosti (pracovní posudek), pokud o to zaměstnanec požádá, a to do 15 dnů, a povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)…

PŘEDPISY A VÝKLADY:

Diskriminace zaměstnance – v aktuální judikatuře NS ČR (Richard W Fetter)
Přípustné souběhy kategorií ve zdravotním pojištění (Ing. Antonín Daněk)
Zaměstnavatelé a vystavování potvrzení o výši příjmu zaměstnance (Ing. Antonín Daněk)
Evidence pracovní doby, evidence docházky (Ing. Václav Sládek)
Dobré mravy v pracovněprávních vztazích (Kateřina Háchová)

ČTENÁŘSKÉ TÉMA MĚSÍCE:

Nařízení pracovní cesty a vyplňování tiskopisu cestovní příkaz (JUDr. Jana Drexlerová)

SOUBOR KONZULTACÍ - odpovědi na aktuální dotazy čtenářů

PŘÍLOHA
Diskriminace při výběru nadbytečných zaměstnanců
Pivo a pracovní právo
Hubené časy
Ožívá…

… a jiné pravidelné a oblíbené rubriky

PŘEDPISY A VÝKLADY: Změny od 1. 1. 2011 v sociálním pojištění (Ing. Marta Ženíšková)

Dnem 1. ledna 2011 nabývají účinnosti opatření v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení ke snížení deficitu státního rozpočtu, platí i nové redukční hranice, které se každoročně k 1. lednu zvyšují a byla schválena i další opatření související s pojištěním…

OBSAH
PŘEDPISY A VÝKLADY
Změny od 1. 1. 2011 v sociálním pojištění (Ing. Marta Ženíšková)
Zvýšení důchodů a příplatků k důchodu v roce 2011 (JUDr. Vladimír Voříšek)
Novela zákona o zaměstnanosti k 1. 1. 2011 (Mgr. Olga Bičáková)
Místo výkonu práce zaměstnance a přemístění zaměstnavatele (Richard W. Fetter )
Nejčastější chyby OSVČ ve zdravotním pojištění (Ing. Antonín Daněk)

REJSTŘÍK Průvodce 2010

SOUBOR KONZULTACÍ – Odpovědi na dotazy čtenářů

PŘÍLOHA PRŮVODCE
V zaměstnání Silvestra alkoholickými nápoji neoslavujte! (Kateřina Háchová)
Strategie tlusté čáry

Daňový kalendář – Vzdělávací a školicí akce – Ze Sbírky zákonů – Aktuální údaje stručně